GOcoaching
út a kiteljesedéshez
A coachingról

„Minden ember egy makk, amiben benne rejlik annak a lehetősége,
hogy pompás tölgyfává növekedjen. Ehhez szükségünk van táplálékra, biztatásra és fényre is, ami felé törekedhetünk,
de a tölgyfaság lényegét eleve magunkban hordozzuk.”
(John Whitmore)



ISMERŐS?
Határidők, konkurencia, nyomás, időhiány, sorjázó feladatok, csendes, mardosó elégedetlenség, valami hiányzik érzés. Ismerős a helyzet?
 
ÉS EZ?
Választani kellene már, de bizonytalan vagy. Meghallgattál egy tucat véleményt, tanácsot, hogy mit tennének mások, ha a helyedben lennének.
 
VAGY EZ?
Valahogy nem kerek a világ. Úgy érzed nem vagy elég jó. Mások előbbre tartanak, sikeresebbek, boldogabbak. Valami hiányzik.
 





Magadra ismertél?


HÁT VÁLTOZTASS A COACHINGGAL!
Mindig örömet érzek, ha látom, ahogy az ügyfeleim felelősséget vállalnak az életükért, bátrabbak, magabiztosabbak lesznek, fejlődnek. Inspiráló számomra is a közös gondolkodás, ötletelés, és nagyon elégedett vagyok, ha látom az elköteleződést, lelkesedést a saját ötleletek kidolgozása közben.

Nem mondom meg, hogy mit tennék, ha a helyedben lennék, mert nem vagyok ott. Viszont Veled együtt gondolkodva, beszélgetve támogatlak az adott helyzetre adható legjobb válasz / döntés meghozatalában. Inspirállak a kiteljesedésre, a Benned rejlő tartalékok aktivizálására, és arra, hogy kihozd magából a maximumot. Segítek kijelölni a célodhoz vezető út lépéseit, ha szükséges kísérlek rajta a fejlődés érdekében.

Persze cseppet sem biztos, hogy a Te kérdéseidre is a coaching fog választ adni.
Nem a coaching a jó megoldás számodra: ha tanácsra, kész megoldásra vágysz, vagy ha a múlt sérelmeit akarod elemezni.
Mire számíts ha elkezdünk együtt dolgozni?
  1. újra irányíthatod az életed
  2. megtalálod a saját megoldásaidat
  3. új szemszögből látod a lehetőségeidet
  4. megismered magad, bátrabb leszel
  5. Figyelek Rád, bátorítalak a fejlődésre!


Ha úgy érzed ez a Neked való út, keress bátran a kapcsolat menüben található elérhetőségeken. Ha megadod a számod, visszahívlak, és megbeszéljük hogyan tovább.

 


Mi a coaching?
A coaching az ügyféllel való partneri együttműködés, olyan gondolatébresztő és kreatív folyamat, amely arra inspirálja az ügyfelet, hogy a legtöbbet hozza ki önmagából személyes és szakmai szempontból is. (forrás: Nemzetközi Coach Szövetség, ICF)


Hogy működik a folyamat?
A caoaching eredményorientált tevékenység, mindig jól meghatározott célért dolgozunk.. Az első, jelenértékelő/ stratégiai ülés után, - amelyen megismerjük egymást, és eldöntjük, hogy tudunk-e együtt haladni, 2-3 hetente találkozunk.
 
Maga a coaching ülés leginkább egy irányított beszélgetés, melynek fókuszát Te. azaz a coachee és az elérendő cél határozza meg. Legfőbb eszközei a hatékony, időnként kizökkentő, megkérdőjelező kérdések, nézőpontváltásra ösztönző feladatok, és a visszajelzés. Mindez segít kilépni a rutinból, a régi kerékvágásból, segít új nézőpontokat megtalálni.
 
Az ülések közötti időszak célja a felismerések, a tanultak átültetése a gyakorlatba, melyet a házi feladat elvégzése nagyban segít.
 
Cél, hogy elfogadó, inspiráló légkörben megtaláld a saját legjobb megoldásodat. Aztán kidolgozzuk az oda vezető utat, és ha szükséged van rá, kísérlek is rajta. Ha a tovább-lépéshez szükséges, akkor személyes fejlesztési tervet dolgozunk ki és persze végig is csináljuk! A közös munka során jobban megismered magad, magabiztosabb leszel. Nő az önbecsülésed, tovább erősödsz, hogy a legjobb Önmagad lehess!


Mennyi időt vesz igénybe egy találkozó?
Egy ülés hosszát az aktuális téma határozza meg. A cél, hogy el tudjunk benne mélyedni, amire általában 1-1,5 óra időtartam elegendő.


Határterületek, ami nem coaching, de hasonlít rá:
A coaching Határterületei: a terápia, a tréning, a tanácsadás és a mentoring. Amíg a pszichológus a múltat vizsgálja, a coach a jövőre, a lehetőségekre fókuszál. A tréning során, ha úgy tetszik paneleket kapva tanulsz, a coaching folyamatban a fejlődést a felismeréseid, saját erőforrásaid aktivizálása adja. A tanácsadó kívülről, a tapasztalatára építve ajánl utat, a coach segít, hogy belül, magadban találd meg a célodhoz vezető utat. A mentorunk a szakmai tapasztalatát, kész megoldásait adja át, míg a coach segít előhívni, megtalálni a saját legjobb megoldásodat.


Mi az ideális helyszíne egy ülésnek?
A sikeres coaching bizalmi kapcsolatra épül, ezért célszerű olyan helyszínt választani, ahol biztonságban érzed magad, ahol teljes figyelmeddel részt tud venni a folyamatban. Alkalmas erre a célra egy zárt ajtójú iroda, vagy tárgyaló, de sokan egy csendes kávéházi asztal mellett beszélgetve, vagy egy kellemes park félreeső padján is megtalálják ezt az állapotot. A helyszínt, ezek alapján Te választod meg.


Mi lehet a téma?
Néhány a leggyakoribb témák közül: döntéshozás, önszervezés, asszertivitás, időgazdálkodás, hatékony kommunikáció, első 90 nap, munka és magánélet egyensúly, vezetői képességek, készségek, prezentációs technika.


Mikor ér véget a folyamat?
Akkor, - ha a célul kitűzött, kívánt állapotot önállóan is fent tudod tartani. Ez általában 6-10 ülés után érhető el.


Mennyibe kerül a caoching?
A coaching nem szabott áras szolgáltatás. Árajánlatot a továbbiakra, az első alkalom végén végével tudok adni Neked.
 
Ismerj meg

„… alattad a föld, fölötted az ég, benned a létra.”
(Weöres Sándor)
Garai Orsolya
business coach
17 év vezetői tapasztalat
Ez a gondolat végig kísérte egész életemet. Ennek szellemében dolgoztam, mint pedagógus, még a ’90-s években. Ez vezérelt akkor is, amikor saját cégemben az értékesítésért, illetve az új munkatársak, és az alattam dolgozó vezetők képzéséért feleltem, és értékesítési / vezetői tréningeket tartottam. Ez a hitvallásom kvalifikált business coachként is.

Hiszek az élethosszig tartó tanulásban és az állandó fejlődésben, és a személyes felelősségvállalásban, mert az állandóan változó világhoz így tudunk alkalmazkodni. Ebben egy külső segítő, egy coach, hatékony támogatást tud nyújtani akár kiegészítve, „utánkövetve” a tréninget, akár önállóan. Hiszem, hogy minden kérdésre a választ saját magunkban találjuk meg, néha önállóan, néha a minket kísérő coachhal folytatott beszélgetések során.

Vallom, hogy a megoldásközpontú gondolkodás és az elfogadó, támogató, pozitív légkör - tréningeken, és coaching üléseken egyaránt - felszabadító és inspiráló. Dobozon kívül gondolkodni, „dobozon kívül lehet”, így kész egyen- tréningek helyett mindig az adott iparágra szabva nyújtok már másnap használható tudást.

Pályafutásomat tanítónőként kezdtem, melyhez a diplomát Győrben az Apáczai Csere János Tanítóképző Főiskolán szereztem. Később saját cégemet vezetve, - munkatársaimat képezve - számos üzleti tanfolyam, tréning elvégzése után, szükségét éreztem, hogy a közgazdaságtan rejtelmeiben is elmélyedjek a Pannon Egyetemen. Kvalifikált business coach végzettségemet a Coach Akadémia gyakorlatorientált képzésén szereztem. A folyamatos tanulás, az önképzés, a fejlődés iránti igény szinte létszükséglet számomra.

Szabadidőmben a legfontosabb, a családommal töltött minőségi idő, legyen az közös főzés, társasjáték, kirándulás, biciklizés vagy beszélgetés. Imádom a történeteket, akár egy jó könyvbe, akár színdarabba, akár filmbe csomagolva. Feltölt, ha a szabadban, friss levegőn, a természetben lehetek.
 
"Más dícsérjen téged, ne a saját szád"
(Példabeszédek könyve 27:2)
Tréningek

„Nem a legerősebb és nem a legokosabb marad életben,
hanem az, aki leginkább képes a változásra.”
(Charles Darwin)


A változás sokak számára félelmetes, kiszámíthatatlan, irányíthatatlan. Annak viszont, aki folyamatosan fejlődik, fejleszti magát, a változás: lehetőség. Fejlődj, legyél a legjobb Önmagad, hogy amikor a változás szelei fújnak, Te is képes legyél felhúzni a vitorlákat!

A négyszemközti coaching folyamatok mellett nyílt és cégre szabott tréningekkel is támogatlak Téged és ha szükséges csapatod is a fejlődésben.



 
Business percek

90 perces gyakorlatorientált workshopok, instant megoldások időszerű kérdésekre, hatékonyságnövelő finomhangolások. Délelőtt 9:00-kor kezdünk, és 10:30-kor végzünk, hogy ne maradj sokáig távol az üzlettől. A részvétel regisztrációhoz kötött. Belépő: 3990 Ft.

Ha egy héttel a tréning előtt regisztrálsz jogosult vagy igénybe venni az 1000 Ft-os Early Bird kedvezményt, illetve visszatérőként is megillet ez az engedmény.

A programokat Székesfehérváron a Trade Centerben, a Budai út 9-11. szám alatt tartjuk.

Témák
2018. OKTÓBER 1.
2018-10-01
3990 Ft / 2990 Ft
Elkötelezett csapattag...
tr11
Az egyik legnagyobb kihívás ma, a megfelelő munkaerő megtalálása.

Épp ezért cseppet sem mindegy, hogy meddig tudjuk megtartani a kollégákat, no meg, hogy a közös munka során milyen teljesítményt tudunk elérni velük. Mi a vezető felelőssége? Közhely lenne, hogy fejétől bűzlik...?

Mi határozza meg a munkatársak hozzáállását, és mit tehetsz azért, hogy ez a lehető legjobb legyen nálatok? Ezekre keressük a választ ebben a másfél órában.
Elkötelezett csapattag, sorozott katona, vagy fizetett ellenség - Ön kikkel dolgozik?
 
2018. OKTÓBER 30.
2018-10-30
3990 Ft / 2990 Ft
A munkatársi elkötelezettség kulcsai
tr12
A te munkatársaid büszkék arra, hogy nálad dolgozhatnak? Mit tehetsz, hogy azok legyenek?

Milyen vezetői módszerekkel lehet elkötelezett csapatot építeni? Hogy érheted el, hogy elcsábíthatatlanok legyenek az embereid?

Vezetői készségek finomítása, nem csak elméletben! Felismerésekben és tapasztalatokban gazdag másfél órára várlak!
Konkurenciaellenes biztosítás, avagy a munkatársi elkötelezettség kulcsai
 
2018. NOVEMBER 20.
2018-11-20
3990 Ft / 2990 Ft
Fejlődési szemléletű munkahely kialakítása
tr12
Legendásan sikeres cégek: Google, Facebook, IBM. Mi a közös bennük a számítástechnikán kívül? Mi az, ami döntő mértékben meghatározza egy cég sikerét a XXI. században?

Igen, a csapat, a munkatársak, a vállalati kultúra... a légkör és a szemléletmód, az értékrend. Mindehhez pedig az irányt a vezető határozza meg.

Vizsgáljuk meg együtt a fejlődő cégek vezetőinek gondolkodásmódját, és lessük el a titkokat az elmúlt évtized stanfordi kutatásai alapján!

Másfél órában ízelítőt kaphatsz ezekről, és arról, hogy mindezt hogyan tudod a saját cégedben bevezetni, alkalmazni.
Fejlődési szemléletű munkahely kialakítása – a siker alapja a XXI. században
 
 
Vezetői hatékonyságnövelés
Ön hogyan reagál az új munkaerőpiaci kihívásokra? Ma már nem elég felvenni és betanítani a munkatársakat! Az nyeri a versenyt, aki képes a kollégák megtartására, aki sokszorosan visszakapja a toborzásra és képzésre fordított összeget. Önnek már van stratégiája erre? Nézze meg mit ajánlunk.

Vezetési stíluskalauz
módszerválasztó tréning
 
Hisszük, hogy a lojális, hosszútávon gondolkodó munkatársak egy stabilan fejlődő cég alapbázisai. Hogyan érheti el ezt Ön is? Az egyik kulcsa ehhez a megfelelő vezetési stílus kiválasztása, ami figyelembe veszi a munkatársak fejlettségi és motivációs szintjét.

Egy világos és könnyen alkalmazható rendszert és módszert mutatunk, amit rugalmasan tud alkalmazni munkája során. Tanulja meg hogyan határozhatja meg, hogy az adott feladat elvégzéséhez, az adott kollégával hogy tud a leghatékonyabban együtt működni. Hogyan képezze és motiválja a munkatársakat, hogy az a lehető legeredményesebb legyen!
A tréning egyedi igény szerint kerül megtartásra. Ha megadja a telefonszámát, visszahívom, hogy minden kérdésére választ kapjon.
  Délelőtt 9:00 - 12:00 között
  Délután 13:00 - 16:00 között


Mesterkulcs
ön- és emberismereti tréning teszttel
 
Miért van, hogy némely kolléga olyan idegesítő? És miért van, hogy néhányan mégis egész jól megértik őket. Miért nem fogja fel a munkatárs, vagy akár a párunk, amit olyan világosan látunk és meg is mutatunk Neki? Hogyan tudom a leghatékonyabban delegálni a feladatot a legrátermettebb munkatársnak Milyen helyzetben, környezetben, feladatban hozom a maximumot? Mit tudok tenni, hogy hatékony legyek az ezektől nagyon eltérő szituációkban is?

Ez a tréning egy „kulcscsomó”- a különböző típusú, gondolkodású vérmérsékletű munkatársakhoz. Sőt! Önmagához. Vigyázat a magánéletben is kiválóan használható! Ismerje meg alaposan Önmagát, a saját viselkedési stílusát, mozgatórugóit egy könnyen kitölthető teszt segítségével, és tanulja meg milyen kulccsal nyílnak, az Öntől nagyon eltérő emberek! Növelje személyes és vezetői hatékonyságát az ön és emberismereti programunkkal!
A tréning egyedi igény szerint kerül megtartásra. Ha megadja a telefonszámát, visszahívom, hogy minden kérdésére választ kapjon.
  Délelőtt 9:00 - 12:00 között
  Délután 13:00 - 16:00 között
 
Tréningek a munkatársaidnak
Annál, hogy képzed a munkatársaidat,
és itt hagynak, csak egy rosszabb létezik,
ha nem képzed őket, és maradnak.
(Zig Ziglar)

Ha Önnek is fontos, hogy egy tréning:

után a tanultakat profitra válthassák a munkatársai
piaci előnyt szerezzen az ott megszerezett tudással
jó hangulatú, lendületes, tartalmas legyen
gyakorlatorientált és hatékony legyen
hogy érthető és világos stílusú legyen a tréner

akkor elégedett lesz a tőlem kapott eredménnyel, ebben biztos vagyok!

Tréningjeimet az igényeknek megfelelően aktualizálom, az iparági sajátosságokat a megrendelőkkel egyeztetve minden alkalommal beépítem, hogy személyre szabva, már akár a tréning másnapján is használni tudják munkatársai. Kiemelten fontos számomra a magas megtérülés, a gyakorlatorientáltság és a hatékonyság.

Az Enigma Kód
a hatékony és könnyed értékesítés kulcsa
 
Az értékesítés a világ legjobban fizetett nehézmunkája. Mi megtanítjuk, hogy hogyan tehető mégis könnyeddé – nem könnyűvé! Könnyedség és kiemelkedő eredményesség egyszerre, világos egyszerűen megtanulható technikákkal. Főbb tréningblokkjaink:
Ide a kifogásokkal - én szeretem őket!
És Ön, illetve az Ön értékesítői? Szeretik a kifogásokat, vagy idegesek lesznek tőlük? Aki megérti a kifogások mechanizmusát, aki megismeri hogyan gondolkodnak, és ami még ennél is fontosabb: éreznek az ügyfelek, az örülni fog ha kifogást hall.
 
Érdeklődőből vásárló – profi igényfelmérés, és ellenállhatatlan ajánlat
Ön, illetve az értékesetői, prezentálnak, ajánlatot írnak…. vagy sikerrel értékesítenek? Mi a legfontosabb különbség az ügynök és az értékesítő között, hogyan teremtsünk értékéket ügyfeleinknek, hogyan növeljük az ajánlatok hatékonyságát, és egyáltalán mi kell a vevőnek? Ne csak halljon, értsen is! Tartsa kézben az irányítást, és élvezze a gyümölcsét! Ismerje és tanulja meg alkalmazni meg az eredményes kommunikációs technikáinkat!
 
Konkurencia ellenes biztosítás – kapcsolatépítés és ápolás profi szinten
Megszerezni és megtartani egyformán fontos, és nagy kihívás! Tanuljon meg igényt felmérni, ügyfelet kezelni, és olyan szolgáltatást nyújtani, hogy Ön legyen az egyetlen alternatíva ügyfeleinek, bármekkora is a konkurencia!
A tréning egyedi igény szerint kerül megtartásra. Ha megadja a telefonszámát, visszahívom, hogy minden kérdésére választ kapjon.
  Délelőtt 9:00 - 12:00 között
  Délután 13:00 - 16:00 között


Mesterkulcs
ön- és emberismereti tréning teszttel
 
Pontosabban kulcscsomó- a különböző típusú, gondolkodású vérmérsékletű partnerekhez. Sőt! Önmagához. Vigyázat a magánéletben is kiválóan használható!

Miért van, hogy néhány ember olyan idegesítő? És miért van, hogy némely kolléga egész jól megérti őket? Miért nem érti az ügyfél, vagy akár a párunk, amit olyan világosan látunk és megmutatunk Neki? Milyen helyzetben, környezetben, feladatban hozom a maximumot? Mit tudok tenni, hogy hatékony legyek az ezektől nagyon eltérő szituációkban is?

Ismerje meg alaposan Önmagát, a saját viselkedési stílusát, mozgatórugóit egy könnyen kitölthető teszt segítségével, és tanulja meg milyen kulccsal nyílnak az Öntől nagyon eltérő emberek! Növelje személyes hatékonyságát az ön és emberismereti programunkkal.
A tréning egyedi igény szerint kerül megtartásra. Ha megadja a telefonszámát, visszahívom, hogy minden kérdésére választ kapjon.
  Délelőtt 9:00 - 12:00 között
  Délután 13:00 - 16:00 között
 
Szeptember az új január

BLOG - 2018. Szeptember 28.
újratervezés év közben
Fogalmam sincs, hogy a sulikezdés miatt alakult ki ez a reflexem, vagy nyári pihenő az oka, de ahogy közeledik a szeptember, egyre tervezősebb, aktívabb üzemmódba kapcsolok. Igen, én anno a sulit is vártam, és a hivatásomat is szeretem.

Szerettem amikor tanítónő voltam, és azt is, amikor a családi vállalkozásunkban a középvezetőket képeztem, vagy épp az értékesítőket tréningeztem. Szerettem fejleszteni és fejlődni is – ezért lettem coach. És szeretem a változást, a kihívást, a kísérletezést. Megtalálni mi a legjobb, ami egy helyzetből kihozható. Elolvasom  ➤







LÉPJ KAPCSOLATBA VELEM
Ha úgy érzed, hogy érdemes lenne leülnünk egyszer, keress meg bátran.
×

Tréning  regisztráció

A tréning neve
A tréning időpontja
A tréning díja / kedvezményes díj

×

A tréningről

×

Visszahívási  kérelem

Visszahívást kérnék a tréninggel kapcsolatban a következő elérhetőségen:

×

Visszahívási  kérelem

Mi az a coaching? Többet szeretnék tudni. Visszahívást kérnék a következő elérhetőségen: